Seguridad y Empleo somos asesores del Conjunto Walkom formación que esta autorizada por Fundae para tramitar la bonificación a las empresas. Puedes contactar con nosotros sin compromiso al teléfono 601510452 o [email protected] Puedes presentarse nuestros cursos aquí. Cada empresa se puede bonificar un mayor de 13€/h por asistente para este tipo de formación y el total bonificable someterseá del crédito que disponga la empresa.
La formación programada por las empresas tiene beneficios para ellas mismas y para los trabajadores, que en este caso se convierten en alumnos. Lo habitual es que las empresas quieran cubrir evacuación formativas de sus trabajadores; para ello, es fundamental realizar un seguimiento y evaluación de los alumnos durante la formación y poder realizar las bonificaciones en la seguridad social.
Si tienes alguna duda y necesitas resolverla, estaremos encantados de atenderte y simplificarte cualquier trámite para que tu experiencia con la bonificación sea lo más sencilla y agradable posible. ¡No dudes en contactarnos! ¡Te estamos esperando!
Las empresas que incorporen nuevos trabajadores, perfectamente por desplegar nuevos centros de trabajo o por nueva creación: 65 euros por cada nuevo trabajador.
El certificado de certificado de público o diploma debe ser entregado a cada participante en un plazo mayor de 2 meses luego de finalizada la formación.
Como somos conscientes de la complejidad en la administración para resistir a cabo la bonificación, queremos estar a tu lado y aconsejarte en todo lo que podamos.
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A pesar de corresponderle a cada empresa, es conveniente habitual que muchas de ellas no aprovechen este beneficio. Al no contar con este beneficio, realmente se encuentran en una significativa desventaja frente a aquellas que sí profesionalizan a sus trabajadores, cubo que renuncian a formar a sus trabajadores y que éstos adquieran nuevas competencias.
Las empresas disponen de un incremento de crédito para financiar la formación de sus trabajadores afectados por un ERTE
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Los expertos de R&A explican que en algunas empresas existe la creencia errónea de que se puede bonificar la totalidad de los costes de formación. Aunque en ciertos casos esto es posible, se debe considerar la existencia de limitaciones.
Asegurar la gratuidad para los empleados: La empresa está obligada por la ley a respaldar la gratuidad de los cursos a los empleados de la compañía. Es asegurar, ningún trabajador debe satisfacer por las acciones formativas.
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En nuestro caso el nivel de nuestros cursos se corresponde con el avanzado por el uso de herramientas de bonificacion fundae trabajo específicas y por ser presenciales. Aunque No todos los cursos de Prevención de Riesgos Laborales se corresponden con este tipo de bonificación.